U zoekt 'basiscontract arbo'. Maar wat is dat eigenlijk? En dat 'basis', waarom is dat?
Waarom een arbo-contract
Een onderneming met personeel in dienst is verplicht om een aantal zaken te regelen. Zo moet er een preventie-plan zijn om te voorkomen dat er ongevallen plaats vinden of mensen op de werkvloer ziek worden. We snappen met z'n allen dat dit belangrijk is en goed geregeld moet zijn. Dit is dus ook in de wet geregeld. Daarbij komt dat als dan toch iemand uitvalt er een verplichting is dit te registeren en daaraan gerelateerd opvolging te geven om de medewerker weer aan het werk te krijgen.
Voor 2017 moest je als onderneming hiervoor een aantal zaken regelen, was niet verplicht maar kon wel gevolgen hebben als je dat niet voor elkaar had, een soort 'semi- verplichting'. Vanaf 2017 is dat veranderd. Nieuwe wetgeving stelt nu verplicht dat je afspraken maakt over beschikbaarheid met een arbo- arts of deskundige. Een werknemer kan daar ook gewoon naar toe om zaken te bespreken.
Is een arbocontract verplicht? Vanaf 2017 is dat dus 'JA'.
Stel dat je dat niet doet, wat dan? Dit heeft vooral gevolgen als iemand zich ziek meld. Die persoon heeft recht op een arboarts of 'taakgedelegeerde casemanager' om te bekijken hoe het verder moet. Als je dat niet geregeld hebt dan beginnen de problemen. Daarbij komt dat als je je niet aan de wet houd, of niet voldoende laat zien dat je je best doet om iemand weer aan het werk te helpen, je als werkgever verantwoordelijk wordt. Het kan zijn dat een eventuele uitkering dan betaald moet worden door de werkgever, een erg kostbare aangelegenheid. Voor de korte termijn is dat al niet wenselijk, maar wat denk je wat de kosten zijn op lange termijn, jaren? Je kunt dus maar beter zorgen dat je dit op orde hebt. En dat kan ook heel eenvoudig, dus waarom zou je dat niet doen?
Op de website van de rijksoverheid kun je hier meer informatie over terug vinden https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/arbobeleid hier vindt je ook de bevestiging dat dit verplicht is.